子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しました。

当社はこのたび、厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得いたしました。

社員が能力を発揮し、仕事と子育てを両立して働きやすい環境づくりを進めてきた結果が評価されたものです。

■ 主な取り組み内容（計画期間：2024 年 4 月 ～ 2026 年 6 月）

・育児短時間勤務制度の拡充：小学校卒業までの子を持つ社員を対象とした制度の導入（※計画時は小学校入学前）

・子の看護休暇制度の拡充：付与日数を「子 1 人あたり年 5 日」から「年 8 日」へ拡大

・所定外労働の削減（ノー残業ウィークの実施）：毎月第 3 週を「ノー残業ウィーク」に設定し、社員のウェルビーイング向上を推進

今後も社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、より良い職場環境づくりに取り組んでまいります。

以上、よろしくお願いします。